2026年1月14日
，中国证券业协会在武汉召开新一届人才发展专业委员会主任委员会议暨整个会议；嵋榻ü岢沟车亩十届四中全会心灵和中央经济工作会议心灵
，深刻领会吴清主席在协会第八次会员大会上的讲话心灵
，就“十五五”期间证券行业人才发展规划和委员会2026年沉点工作进行钻研互换。委员会主任委员、国金证券党委副书记、总裁姜文国主持会议。协会有关掌管人、委员会成员及代表30余人参与会议。

会议以为
，“十五五”时期是证券行业乘势而上、全面深入本钱市场鼎新、加快打造一流投资银行和投资机构的战术机缘期。人才是证券行业高质量发展的主题身分
，一流的人才行列是行业竞争力的关键地点
，要加快健全激励约束和人才造就系统
，着力提升员工职业归属赣注荣誉感。要对峙金融工作的政治性、人民性
，锚定服求实体经济和居民财富治理主责主业
，聚焦“政治过硬、能力过硬、风格过硬”尺度
，两全推动人才“选育用留”一体发展
，持续美满人才造就、评价、激励约束等机造
，加快建设一流金融人才行列
，更好服务本钱市场高质量发展和金融强国建设。

证券业协会党委委员、副会长徐刚颁发了新一届人才发展专业委员会成员的聘用决定
，建议新一届委员会成员要以这次会议为起点
，进一步提高政治站位
，紧扣协会“自律、服务、传导”职能
，聚焦行业人才工作中的凸起问题和关键环节
，积极参加人才领域自律规定和集体尺度建设
，两全发展分歧档次、分歧侧沉的课题钻研
，强化钻研成就互换评价和推广利用
，丰硕互换载体与工作方式
，在“十五五”新征程上
，为行业人才发展持续贡献专业力量。

下一步
，委员会将深刻贯彻落实党的二十届四中全会心灵和吴清主席讲话要求
，阐扬好“互换、议事、处事”平台作用
，扎实推动“十五五”人才规划钻研和年度沉点工作
，为证券行业高质量发展提供坚实人才支持。